Sisu

• Sammud
• Kogukonna küsimused ja vastused

Muud jaotised

Peajahiks olemine on põnev karjääritee, mis võimaldab teil töötada erinevate ettevõtete ja ettevõtete nimel, et leida neile palgatöötajate tipptasemel sarnaselt värbajale. Teie töö eeldab igapäevast tihedat koostööd inimestega, et mõista tööandjate vajadusi ja otsitavate kandidaatide oskusi. Töö on dünaamiline ja nõuab põhjalikke uuringuid, laitmatuid sotsiaalseid oskusi ja pühendumist ettevõtte parimate huvide teenimisele, edendades samal ajal kvalifitseeritud kandidaatide karjääri.

Sammud

1. osa 3-st: töönõuete täitmine

1. 

   Teenige bakalaureusekraadi ettevõtluses või inimressurssides. Paljud tööandjad vajavad uutele taotlejatele bakalaureusekraadi. Eriti headhunter-ametikohtade jaoks aitab see omandada bakalaureusekraadi seotud valdkonnas, näiteks äris, inimressurssides või kommunikatsioonis.
   • Kraadi omandamise protsess muudab teid kvalifitseeritumaks töökohtadele, kuhu loodate kandideerida, ning annab teile kogemusi probleemide lahendamisel ja oskuste rakendamisel, mida kasutate peajahina.
   • Veeta aega, et edendada kontakte eakaaslastega, saades samal ajal kraadi. See on suurepärane koht oma isiklike ja ametialaste sidemete võrgustiku laiendamiseks.

2. 

   
   
   Hankige oma värbaja sertifikaat. Värbamiskoolitusettevõtted, nagu AIRS, pakuvad värbamissertifikaatide programme, mis aitavad teid teistest taotlejatest eristada.
   • Leidke endale sobiv treeningprogramm. Koolitusprogramme pakuvad kõik teised ettevõtted ja rühmad, nagu LinkedIn, Ameerika Personaliliit või Riiklik Personaliteenuste Assotsiatsioon.

3. 

   
   
   Hankige kogemusi algtaseme ametikoha või praktikaga. Ametiga tutvumiseks kandideerige kohalikule praktikale. Kui kedagi ei palgata, küsige, kas saate päevaks peajahti varjutada.
   • Enne peajahiks saamiseks kandideerimist proovige saada värbaja assistendina algtaseme koht, et see kogemus omandada.
   • Proovige interneerida ettevõttes, kellega loodate liituda. Jalg ukse ees aitab teil ettevõtte kultuuriga kohaneda ja hõlbustab peajuurija ametikohale ülendamist.

2. osa 3-st: Erakandidaadiks saamine

1. 

   
   
   Harjutage sõprade ja pereliikmete intervjueerimist. Pange paika aeg ja koht, kus saate oma intervjuu korraldada. Kirjutage nimekiri mälukaartidest koos levinud intervjuuküsimustega, mida oma sõbrale küsida sellistest allikatest nagu Glassdoor või Monster. Tutvuge 10-20 intervjuuküsimusega ja proovige mõelda huvitavatele järelküsimustele oma sõbra vastustele.
   • Omaette harjutamiseks või sõbrale esitatavate küsimuste leidmiseks kasutage veebipõhist simulaatorit nagu http://myinterviewsimulator.com.
   • Protsessiga kurssi viimiseks lugege intervjuuvõtteid.
   • Pöörake tähelepanu sellele, mida teie taotleja vastused ütlevad teile nende oskuste ja kultuurilise sobivuse kohta.

2. 

   Lihvige oma uurimisoskusi. Harjutage uuringute tegemist, valides ettevõtte ja lugedes nende viimaseid uudiseid. Mõelge, millist oskuste komplekti võib inimesel selle ettevõtte jaoks vaja minna, ja kuidas seletaksite seal avanevat töökohta.
   • Tutvuge profiilide kaudu otsimiseks veebilehtedega nagu LinkedIn.
   • Saage oma oskuste demonstreerimiseks sertifitseeritud Interneti-värbajaks.

3. 

   Kohtuge oma piirkonna peajahtijatega. Nõu saamiseks pöörduge viisakalt enda ümber asuvate peajahtijate poole. Mõnele küsimusele võivad nad vastata e-posti või telefoni teel. Rääkimine inimestega, kellel on praegu soovitud tüüpi töö, võib olla tohutult kasulik, kui valmistate teid kandideerima samale ametikohale.
   • Küsige neilt intervjuuprotsessi kohta, see võib aidata teil kandideerimisel valmistuda.
   • Esitage küsimusi nagu "kuidas näeb välja tüüpiline tööpäev teie jaoks?" "Milliste väljakutsetega peate peajahina silmitsi seisma?" "Milliseid nippe olete õppinud parima talendi leidmiseks?" Või "mis on mõned ressursid, mis on aidanud teil oma karjääris läbi lüüa?"

4. 

   Kirjutage suurepärane CV või CV. Muutke oma CV kaasahaaravaks, tõstes esile oma saavutused ja öeldes lühidalt tehtud töö. Lisage asjakohane töökogemus, isiklikud projektid, hariduslik taust ja omandatud oskused.
   • Mõned ettevõtted küsivad CV asemel CV-d, nii et mõlemad on enne kandideerimist ette valmistanud.
   • Veenduge, et kaaskiri edastaks teie entusiasmi ja tõstaks esile teie kvalifikatsiooni selle töö jaoks.

3. osa 3-st: Töö saamine

1. 

   Töökoha leiate karjääriveebilt. Otsige peajahi positsioone veebisaitidelt nagu Glassdoor, Indeed või LinkedIn. Kasutage riikliku karjääriarengu assotsiatsiooni veebisaiti: https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/resources, et leida teile parim töökohtade nimekiri.
   • Küsige meeltmööda ettevõttelt, kas neil on avasid, isegi kui te ei näe veebipõhiseid positsioone.

2. 

   Kasutage oma ühendusi. Küsige nõu, soovitusi ja soovitusi perelt, sõpradelt ja endistelt tööandjatelt, eriti kui nad töötavad värbamisel.
   • Kui teate kedagi ettevõttest, kuhu tööle kandideerite, küsige saatekirja.
   • Enne kandideerimist pöörduge viisakalt töötajate poole otse e-posti teel ja küsige küsimusi.

3. 

   Kandideeri tööle. Lugege hoolikalt läbi kogu taotlusmaterjal ja täitke vajalikud vormid. Ärge unustage oma vastustes näidata oma entusiasmi ja andeid.
   • Enne selle täitmist vaadake kogu rakendus läbi. Veenduge, et olete täitnud kõik vajalikud eeltingimused.
   • Otsige viite lisamiseks kohta ja pöörduge kohe endiste tööandjate poole, et need teile kirjutada.
   • Kulutage aega oma rakenduse kirjalike vastuste kirjutamiseks ja ülevaatamiseks. Kui saate, paluge kellelgi õigekirja ja selguse huvides teie vastuseid redigeerida.
   • Lülitage oma rakendus õigeaegselt sisse.

4. 

   Naelutage oma intervjuu, valmistades ette küsimusi ja rääkides enesekindlalt. Valmistuge eelnevalt, uurides ettevõtet ja küsides praegustelt töötajatelt intervjuuprotsessi kohta. Pange kirja mõned küsimused, mida küsitlejal küsida, et näidata oma huvi ettevõtte vastu. Sõprade või pereliikmetega tehtud intervjuude läbimine aitab suurendada teie enesekindlust ja aidata teil intervjuus õnnestuda, kui saabub õige asja aeg.
   • Ole enesekindel ja entusiastlik.
   • Ärge unustage olla viisakas ja küsida küsimusi, et näidata oma tõelist huvi.
   • Saa rääkida nii oma oskustest kui ka vigadest ja sellest, kuidas need sind selles olukorras aitavad.
   • Kui vastate kõigile ettevõtte nõuetele, saab intervjuu abil otsustada, kas teid võetakse tööle või mitte, seega veetke kindlasti aega ettevalmistamiseks, kuid ärge unustage olla sina ise!

Kogukonna küsimused ja vastused