Sisu

• Sammud
• Näpunäited
• Hoiatused

Inimeste kontrollimise soovimisel on palju põhjuseid. Mõni neist on tervislik ja mõni mitte. Mõlemal juhul võite leida hea lähenemisviisi, mis aitab teil õigesti teha, mõistes inimesi ja ennast natuke paremini.

Sammud

1. osa 4-st: Teie eesmärgi mõistmine

1. 

   Saage aru, kuidas oma eesmärke saavutada. Inimeste kuritahtlik kontroll võib suhet hävitada või tõsiselt kahjustada, enne kui saate isegi selle, mida soovite. Proovige mõelda "kontrollile" kui viisile veenda inimesi selles, et teie vaatenurk on õige. Õigete meetodite abil saate inimeste hoiakuid muuta ilma austust kaotamata.

2. 

   
   
   Valige sobiv eesmärk. Inimene, keda proovite mõjutada, peab saama oma eesmärgid saavutada. Võimatu eesmärgi seadmine võib tekitada kõigile asjaosalistele palju survet, mis on kahjulik. Selle asemel proovige alustada sõprust, parandada oma töörutiini või lahendada inimestevaheline probleem.
   • Ärge kunagi proovige sundida inimest teid armastama, vabanema sõltuvusest, ravima vaimuhaigust ega tegema oma elus mingeid muid olulisi muudatusi tema tahte vastaselt. Tõsiste emotsionaalsete manipulatsioonide "edu" on pingeline, habras ja kahjustab teid ja kõiki asjaosalisi. Kui soovite mõnda neist eesmärkidest saavutada, otsige tervislikumat lähenemisviisi.

3. 

   
   
   Hinnake, miks inimene midagi teeb. Praegu tegutseb see, keda iganes sa tahad kontrollida, see, mis sulle ei meeldi. Kuid enne, kui hakkate teda veenma oma käitumist muutma, peate mõistma, mis motiveerib teda praegust toimimisviisi valima. Mis paneb inimese arvama, et see on hea mõte? Kui olete teada tema praegused motivatsioonid, saate nendega manipuleerida, et veenda oma eesmärki proovima midagi muud.
   • Tavaliselt on lihtsaim viis kellegi teise motivatsiooni välja selgitamiseks küsida: "Miks sa arvad, et see on hea mõte?" Muidugi võite proovida ka teada saada, kuulates, mida inimesel on öelda, ja jälgides, mida nad teevad.
   • Näiteks võib teie soov olla jätta laboripartner oma projekti mitme osa eest vastutavaks, kuid võib-olla arvab ta juba, et teeb poole töö ära ega näe põhjust rohkem teha.

4. 

   
   
   Avastage inimese suurim motivatsioon. Nüüd, kui teate neid kõiki, proovige mõista kõige olulisemat. Selle manipuleerimine on lihtsaim viis suure mõju saavutamiseks. Mõelge nendele asjadele, mida inimene otsuse tegemisel kõige rohkem hindab, kui analüüsite seda, mida ta on varem teinud, või kaklusi, mis teil on nendega olnud. Kui teate, mis tema jaoks kõige olulisem on, võite soovitud tulemuse saamiseks tutvustada „motiveerivat“ eset.
   • Näiteks soovite oma ema hääletada valimistel. Ta soovib hääletada kindla inimese poolt, kuna peab oma poliitilist kehahoiakut paremaks, kuid teate, et tema jaoks on kõige olulisem hariduskulud, kuna ema oli kunagi õpetaja. Ema motiveerimiseks peaksite kasutama fakte, mida teate oma kandidaadi suhetest laste, perede ja tema hariduspoliitikaga.

5. 

   Saage aru, mis paneb inimese kõhklema. Nüüd, kui olete aru saanud, mis paneb teid heaks argumendiks pidama, on hea analüüsida tegureid, mis panevad teid kõhklema. Täpselt see, mida sa tahad, jätab sind maha? Kui mõistate, mida inimene hindab riskina selles, mida te palute tal teha, saate aru saada, kuidas muuta see risk väiksemaks.
   • Pole põhjust end vaos hoida, püüdes välja selgitada, miks kellelegi idee ei meeldi. Sageli, kui inimene ütleb põhjuse valjuhäälselt, arvab ta, et see on rumal või mõistab, et ta ei suuda ennast korralikult lahti seletada, mis võib talle anda täiusliku ava, et veenda teda enda kõrval seisma.

Osa 2/4: usalduse ja ametialaste suhete loomine

1. 

   Las inimene näeb sind kangelasena. Üks parimaid viise, kuidas kedagi veenda midagi tegema, on aidata neil end näha loo kangelasena. Inimene soovib oma elus alati järjepidevust. See paneb neid tundma, et nad võivad oodata õnnelikku lõppu. Kui järgite seda loogikat, aidake kujundada kellegi ettekujutust oma loost ja näidake neile, kui palju parem on, kui olete keskel, suudate veenda neid tegema peaaegu kõike.
   • Näiteks oletame, et soovite, et investor toetaks teid käivitamisel. Rääkige sellest, kuidas see teie ettevõtet toetades sillutab teed innovatsiooni poole. Ta on kangelane, kes toob teie kogukonda positiivseid muutusi. See on uus Andrew Carnegie, jättes ajaloos söövitatud jäljed tublidest töödest.

2. 

   Andke inimesele kogukonnatunne või identiteet. Teine viis oma ideede atraktiivsemaks muutmiseks on panna nad tundma end kogukonna osana või justkui neil oleks selles väga konkreetne roll. Inimestel on uskumatult tugev eesmärk omada eesmärki ja kui te neile ühe annate, on nad pigem valmis tegema seda, mida soovite.
   • Näiteks oletame, et soovite, et teie õde vahetaks teiega ruume. Aidake tal näha, et seda tehes viibib ta ruumis, kus ta saab kuulda kõike, mis majas toimub, ja on seega paremini valmis kõiki aitama (selles näites on ta tüüp, kes käitub sel viisil) ).

3. 

   Tehke oma eesmärgi jaoks soosikuid. Kui olete kellelegi kasulik, tunnevad nad end teile võlgu, mis suurendab tõenäosust, et nad teevad hiljem seda, mida te palute. Tehke teda abistavaid asjakohaseid asju (näiteks aita tal liikuda, leida uus töökoht ja palgata ta tööle või saada kellegagi toredaks) ja inimene maksab sulle tagasi, kui sa seda küsid.
   • Selle tehnika oluline osa on aga mitte lasta tal näha, et kui ta sind abistab, teeb ta seda selleks, et saada hiljem seda, mida tahab. Ta peab uskuma, et sa oled abivalmis, sest sa hoolid, ja ei midagi muud. Põhimõtteliselt tähendab see, et peate inimeselt eelistusi tegema enne, kui küsite inimeselt, mida nad soovivad.

4. 

   Las ta näeb sind kontrolli all. Teine viis panna teda mõtlema, et tema tee on õige, on näha sind kontrolli all. Kui inimene arvab, et nende käed võtavad elu ohjad enda kätte, ei muretse nad üllatustulemuste pärast. See muudab teene, milles soovite end turvaliselt tunda.
   • Tundub, et te saate kõige paremini kontrolli alla, sest temast saadakse kõigepealt aru. Tehke oma uurimistööd. Tea, millest sa räägid. Pärast seda projitseerige oma enesekindlus ja arutage läbi teie kindel plaan. Olge küsimuste jaoks valmis ja laske ette valmistada mitu vastuargumenti.

5. 

   Saak lendab meega. On üks vana ütlus, et kärbseid püütakse rohkem meega kui äädika abil ja ehkki putukate puhul see alati nii pole, on see tavaliselt selles mõttes, et inimestega tore olla ja positiivseid emotsioone esile kutsuda paneb nad rohkem meelt valmistama kuulata, mida teil öelda on, võtta seda tõsiselt ja nõustuda öelduga. Kellegagi vesteldes ärge mõistke kohut, alandage ega olge ebaviisakas, kriitiline ega agressiivne. Ole kindel ja enesekindel, kuid mitte sitapea.
   • Näiteks on mõte vältida teiste vaatenurkade või valikute rumalaks nimetamist või nende seisukohtade selgitamist nii, nagu oleks inimene laps või vaimne puue.
   • Selle asemel teenige see vähehaaval, olge positiivne kõigis oma suhetes ja tehke inimese jaoks lahedaid asju. Kui ta näeb teid kena inimesena, kes püüab teisi aidata, soovib ta, et teil õnnestuks ja saadaksite seda, mida soovite, sest see tugevdab ideed, et saatus premeerib häid inimesi. Tema vajadus, et maailm oleks "õiglane", nõuab, et ta teeks mida tahad.

3. osa 4-st: veenva keele kasutamine

1. 

   Mängige inimese emotsioonidega. Mõni inimene kipub olema väga emotsionaalne. Neil on tugevad tunded ja nad kipuvad mõtlema sellele, kuidas nad millegi suhtes suhtuvad. Nad on seda tüüpi, et jagavad Facebooki seinal palju videoid koos oma koertega taasühinenud sõjast tagasi tulnud sõduritest. Kasutage niimoodi kellegagi rääkides veenduge seda aspekti mängivaid keeli ja argumente, et nad teeksid, mida soovite.
   • Näiteks pange inimene teid kahetsema. Kui proovite oma ema veenda teid suvelaagrisse laskma, öelge midagi sellist: "Tead, ma ei taha olla 40, saatke mu poeg laagrisse ja arvake, et see on kogemus, mida mul kunagi pole. Ma ei taha selle kahetsusega elada ".
   • Retoorika uurimisel nimetatakse seda apelleerimiseks "patoosile", kellegi emotsioonidele.

2. 

   Apelleerimine loogikale. On ka teisi inimesi (ja mõnikord need rühmad segunevad omavahel), kes hindavad seda, kui nende argumentidel on loogiline alus. Nad soovivad, et esitaksite tõendusmaterjali ja mõjuvaid põhjuseid kokkuleppe saavutamiseks. Nad on tüüp, kes postitab Facebookis, vaidlustades maja uusima otsuse ja esitades tõendeid selle kohta, mis selle tõttu juhtuda võib ja kui halb (või hea) see olla võib. Niimoodi inimestega vesteldes kasutage oma ratsionaalset poolt.
   • Näiteks öelge midagi sellist: "Peaksite seda värvi kasutama, kuna see tõstab teie silmad esile. Kui keskendute neile, on ettevõtteomanikel lihtsam teid tõsiselt võtta ja tõenäolisem, et saate töökoha saada."

3. 

   Inimese meelitamine. Peaaegu ükskõik kellega saate kasutada keelt, mis muudab teid võimekaks, enesekindlaks, nutikaks, mõistetavaks, oluliseks ja lahkeks. Kui oled peen, muudab see teda sarnasemaks sinaga, kuid tõmbab ka teie tähelepanu kõrvale. Kui ta mõtleb selle üle, kui hea tunne on saada kompliment, mis talle tegelikult meeldis ja mida ta ei oodanud, ei usu ta, et tema argumentidel pole palju mõtet.
   • Näiteks öelge midagi sellist: „Teate, ma tahtsin olla meie ettekande esineja, kuid arvan, et ütleksin, et see on kõik vale.Olete palju parem inimestega rääkima ja veenvaid argumente esitama kui mina. Olen kindel, et kogu rühma sööksin teie käes ".

4. 

   Pange oma eesmärk arvama, et see oli kogu tema idee. Naised on sajandeid öelnud, et see on parim viis meest millegi tegemisest eemale peletada. See sobib aga kõigile. Kui inimene arvab, et see, mida soovite, pole mitte ainult hea, vaid ka see, et see on tema idee, peab ta palju vähem vastu sellele vastavale käitumisele.
   • Näiteks öelge midagi sellist: "Vaene sõber Daniel on nii tore tüüp. On kahju, et ta ei saa kunagi puhata. Kuid tema elus toimub samal ajal nii palju: ta töötab kõvasti ja on väga tark. See on isegi võluv, väga võluv, kui teda paremini tundma õppida ", kui soovite, et inimene sooviks Danieliga midagi palgata / kohtingut teha / teha. Ta kuuleb seda fantastilist kirjeldust ja mõtleb: "Tead, see tüüp ei kõla nii halvasti ... Võib-olla peaksin ...".

5. 

   Tekitage hirm või viha. See ei tohiks olla teie esimene võimalus, kuid nende emotsioonide kasutamine selleks, et veenda kedagi teatud viisil tegutsema, on väga tõhus tehnika. Kasutage keelt, mis mängib ja rõhutab inimese hirme ja viha, et panna nad tundma mitte ainult seda, et peaksite tegema seda, mida soovite, vaid ka seda, et parem on kiiresti liikuda.
   • Näiteks öelge midagi sellist: "Teate, ma kuulsin, et nad ei kavatse seda eset enam toota. Kui soovite seda, siis parem osta see kohe, selle asemel et kulutada eBayle kolm korda hiljem, et teine ​​leida."
   • Selline keel ja veenmine peaksid olema teie viimane võimalus, sest tavaliselt saate seda kasutada ainult üks kord. Varsti mõistab sihtmärk, et teil on ainult hirm saada soovitud tulemusi ja te ei usalda enam oma sõnu. Ka selline maine levib kiiresti, seega ole ettevaatlik.

4. osa 4-st: tervislikumate kogemuste leidmine

1. 

   Analüüsige, miks te nii tunnete. Oluline on mõista, et teise inimese kontrollimise vajaduse tunnetamine pole tavaliselt eriti tervislik asi. Nii nagu te ei tahaks, et keegi teid kontrollib, on arusaadav, et ka teistele see ei meeldi. See tunne on tavaliselt suurema probleemi sümptom. Tavaliselt ilmneb see seetõttu, et te ei ole oma elus mingisuguse olukorra käes. Kuna selle muud aspektid on kontrolli alt väljas, soovite kontrollida kedagi teist, et end kindlamini tunda. Peate mõistma, et seda tehes ei parane teie olukord ja et probleemi lahendamiseks mõne muu viisi leidmine mõjutab teie elu suuremal määral.
   • Näiteks võiksite panna juhusliku tüdruku, kellega kohtusite, teist armuda. Tema tegelik mure on aga mõelda sellele, et ta ei kohta kunagi õiget inimest, mistõttu ta klammerdub tüdruku saamise mõttest, mida ta tavaolukorras isegi ei tahaks (või kellega tal pole midagi ühist). Parem viis olukorra lahendamiseks on hakata otsima õigetest kohtadest, et leida keegi, kes teile tõesti sobib. Isegi kui te seda kohe ei leia, saate vähemalt teada, et see inimene on seal väljas.

2. 

   Võtke arvesse, et asjad ei pruugi minna nii nagu soovite. Kui soovite saada rahuldustpakkuvat elukogemust ja tunnete end enamiku läbitud sündmuste suhtes hästi, peate mõistma, et paljud asjad ei lähe nii nagu oodata. Nagu tark mees kunagi kirjutas: "Maailm pole soovide täitmise tehas". Kui teate juba ette, et tulemus võib teile meeldida, olete paremini valmis pettumusega tegelema, kui see juhtub. Kui aga saate selle, mida soovite, on teile meeldiv üllatus, nii et võidate mõlemas olukorras.

3. 

   Vabastage ennast kontrollivajadusest. Me ei saa valitseda oma elu kõiki aspekte ja ennekõike ei saa me kontrollida teisi inimesi. Kui te seda tunnete, kasvatate palju stressi ja negatiivseid tundeid. Pikemas perspektiivis võib see lõppeda isegi hullemaks, kui see oleks siis, kui lasta asjadel iseenesest minna. Enda vabastamine vajadusest aitab teil edasi liikuda ja elu rohkem nautida.
   • Küsige endalt: miks ma pean seda olukorda valdama? Mis juhtub, kui ma seda ei tee? Tõenäoliselt arvate, et sel juhul läheb kõik valesti. Kes aga ütles, et see saab nii olema? Isegi halb tulemus võib maskeerimisel olla hea.
   • Näiteks võib-olla on teie mõte manipuleerida tüdrukuga nii, et ta läheks teiega välja. Kuid kui õnnestub, võite lõpuks avastada, et ta on halb, kontrolliv või et see pole mingil juhul teie jaoks. Nüüd peate seda ja halbu kogemusi, mis sellega kaasnevad, taluma! See pole lahe.

4. 

   Omaks elu ja suhete loomulik kujundus. On palju tervislikum lasta oma elul kulgeda oma rada mööda kui kontrollida selle kõiki aspekte. Kui mõistate, et asjad ei tohiks alati minna plaanipäraselt, olete õnnelikumad ja tunnete end pingevabamalt.
   • Alustage sellest väikestest asjadest loobumise kontseptsiooni omaksvõtmist, näiteks laske kelneril restorani minnes soovitada teile midagi süüa.
   • Samuti on võimalik arendada oma võimet toimuvaga leppida, paljastades end rohkematele olukordadele, mis pole teie kontrolli all, näiteks reisides tundmatusse kohta.

5. 

   Otsige seda tunnet mujalt oma elust. Püüame palju aega kontrollida teisi inimesi, kuna meil pole piisavalt kontrolli enda elu üle. Enne selle proovimist otsige välja piirkonnad, kus saate oma käitumist muuta, et saada teiega toimuva üle rohkem kontrolli. See on tervislikum kui negatiivne interaktsioon, mis tavaliselt kaasneb teistega manipuleerimisega.
   • Näiteks võib olla lahe koostada endale ajakava ja selle järgimiseks vaeva näha, nii et teil oleks rohkem aega oma töö tegemiseks ja õigesti tegemiseks. See töötab paremini, kui veenda oma kolleege teie eest oma tööd tegema.

Näpunäited

• Tehke kindlaks oma negatiivsed omadused ja töötage oma isiksuse parandamiseks. Nii muutute veenevamaks, tõetruumaks ja sümpaatsemaks.

Hoiatused

• Väljapressimine ja väljapressimine on paljudes piirkondades ebaseaduslik. Ärge kasutage selliseid strateegiaid.