Sisu

• Sammud
• Näpunäited

Miks lasta potentsiaalsetel tööandjatel lugeda kogu teie CV ja alles siis aru saada, et olete suurepärane kandidaat? Parim on alustada sünteesist, mis näitab kohe teie saavutusi ja kvalifikatsiooni. Tõhusa kokkuvõtte loomiseks toimige järgmiselt.

Sammud

1. osa 3-st: Põhitõdedest aru saamine

1. 

   Saate aru, mis on jätkamine. See on süntees, mis tõstab esile teie kogemused, eriti need, mis kehtivad sellel ametikohal, kuhu kandideerite. See on kirjutatud õppekava alguses ja annab lugejale aimu, kes te olete ja mis teeb teid heaks kandidaadiks, ilma et peaksite lugema lisateavet.
   • Kokkuvõte on suurepärane võimalus tuua esile oma olulised oskused, tugevused, kogemused ja saavutused. Erinevus võib olla selles, kas viskate oma CV välja või loete seda teist korda.

2. 

   
   
   Saage aru, mis a hea jätka kokkuvõtet. Hea süntees kasutab tulemussõnu tõhusalt, et tuua esile omadused, mis teil on ja mida värbajad otsivad. Samuti peaks see kirjeldama tulemused oma eelmisest tööst - kui öelda, et „suurepärasest” ei piisa, peate esitama tõendi! Tõhusate fraaside loomine teeb just seda, andes lugejale (teie potentsiaalsele ülemusele) hea ülevaate ja veendes teda rohkem lugema.
   • Õppekava kokkuvõtte tõhusa lause näide on: "Töötatud välja ja juhitud töökord Ameerika Ühendriikides ja Ladina-Ameerikas, suurendades tõhusust 15%". Tahad konkreetseid fakte ja arvandmeid, et maalida võimalikult realistlik pilt. See on midagi, mida tegite (toiming), millele järgneb tulemus (arv). Võidukas ja vaieldamatu kombinatsioon!

3. 

   
   
   Võtke arvesse, et see pole teie eesmärk. "Eesmärkide" kirjutamine õppekava alguses loetakse aegunuks ja see ei anna värbajale ega palkavale juhile palju väärtust. Väljend „kus saan väljakutsuva positsiooni ...“ ei ütle, miks teid tuleks tööle võtta. Tundub, et kõigil on sama eesmärk ja tõenäoliselt ignoreeritakse teie oma.
   • Selles kokkuvõttes ei tohiks öelda, mida te Kas sa sooviks tee, aga mida sa juba teinud oled. Salvestage intervjuu jaoks see, mida soovite teha ja mida näete end tegevat. Siinkohal peaksite esile tooma, mida te tegite ja mille üle olete kõige uhkem.

4. 

   
   
   Kirjutage sobiva pikkusega kokkuvõte. Hea kokkuvõtte pikkus varieerub sõltuvalt teie kogemusest ja vabale töökohale, kuhu kandideerite. Keskmiselt peaks kokkuvõttes olema umbes kolm kuni viis lauset. Veelgi enam, see tekitaks palju tegusõnu ja lõpetaks lühikese ülevaate idee.
   • Oluline on hoida see lihtne ja asjakohane. Värbajatel on ülevaatamise virnad - kui olete liiga sõnakas, võite inimlikust pettumusehetkest ilma jääda. Lugeja tähelepanu hoidmiseks hoidke kokkuvõtet lühidalt.

Osa 2/3: Tõhusa kokkuvõtte kirjutamine

1. 

   Kirjutage mõjukas sissejuhatus. Saate seda hõlpsalt saavutada, tuues välja oma parimad isiklikud või "inimestevahelised" omadused, mis on töö õnnestumiseks olulised ja olulised. Lugege ametijuhendit - milliseid omadusi nad otsivad, et saaksite oma olemasolu tõestada?
   • Ärge häbenege kirjeldada ennast kui "motiveeritud ettevõtjat" või "hästi organiseeritud ja pühendunud haldurit". Isegi kui te ei tunne end pakis oleva viimase küpsisena, käituge nii. Mõelge mis tahes moesõnale, mida keegi pole kunagi kirjeldanud. Milliseid omadusi annate igale meeskonnale?

2. 

   Täpsustage oma aastatepikkune kogemus, võtmepealkirjad ja valdkonnad, kus te spetsialiseerute. See tuleks lisada, kui see on oluline ja asjakohane. Kui teil on vaid mõne kuu kogemus ja teil pole palju pealkirju, siis ärge selle osa pärast muretsege. Nad leiavad teabe teie CV-st.
   • "Ettevõtluse arendamise juht, kellel on enam kui 10-aastane kogemus ehitustööstuse B2B tarkvara müügis" on suurepärane näide, kuidas tiitlid, tööstus ja tööstus ühendada ühe lausega. Selline terviklik roll kõlab väärt imetlus!

3. 

   Loetlege oma märkimisväärsed auhinnad ja tunnustused. See pole koht, kus loetleda kõiki auhindu, piirduge ühe või kahega. Lõppude lõpuks on see a Jätka, mitte konkurss ega romaan!
   • "Kagu piirkonna parima lavastuse autasustamine kahel järjestikusel aastal" oleks tunnustus, mille peate panema oma CV tippu. Valige need, mis rõhutavad teie parimat ja mida peate kõige muljetavaldavamaks.

4. 

   Tsiteerige tööandja jaoks hädavajalikke või olulisi uuringuid ja sertifikaate. Parem on rõhutada oma kõige olulisemaid saavutusi. Nii saavad nad kohe teada, et olete midagi enamat kui lihtsalt sellele tööle sobiv kandidaat.
   • "MBA ja Six Sigma Black Belt sertifikaat" oleks suurepärane kombinatsioon. Samuti ei tee teatud töökohtade jaoks teatamine millestki natuke väljas - see on nii muljetavaldav kui ülejäänud saavutused!

3. osa 3-st: Oma CV täiendamine

1. 

   Kasutage tõhusaid fraase koos tegevussõnadega. Nagu varem mainitud, on oluline kirjutada oma CV ja näidata oma väärtust tõhusate fraaside abil. Mõelge sellele kui kolmeosalisele maagilisele valemile:
   • Pange iga lause algusesse tegevussõna - "juhtimine", "areng", "koordineerimine" jne.
   • Seejärel selgitage, mida te tegite - "kogu ettevõtte ümberkorraldamine", "uute menetluste rakendamine", "alltöövõtjate vaheline suhtlus" jne.
   • Lõpuks esitage tulemus - "saavutada kulutuste kokkuhoid 10%", "suurendada üldist tõhusust", "vähendada vigu 5%" jne.
     • Pange need kolm punkti kokku, et tagada lühikesed, muljetavaldavad ja ennekõike intrigeerivad laused.

2. 

   Vältige esimese või kolmanda isiku kirjutamist. See tähendab, et peaksite vältima selliseid sõnu nagu "mina", "minu", "meie", "ta", "tema", "sinu", "sinu" või oma nime. Asuge punkti - alustage tegusõnadega ja jätke kõik sõnad, mida pole vaja.
   • Kui teie lause tundub liiga suur, siis tõenäoliselt see nii on. Vaja on ainult tegusõnu, nimisõnu, omadussõnu ja juhuslikke eessõnu. Proovige oma lauset lõigata, kuni see on võimalikult lühike.

3. 

   Vältige oma iseloomu kohta üldisi väiteid. Näiteks on "usaldusväärne" ja "lojaalne" kaks omadust, mis ehkki teil võivad olla, kuid ei tee seda tööd. Pealegi, keda te usaldate? Pidage kinni omadustest, mida saate oma erialase tausta ja saavutustega tõestada.
   • Kahjuks kasutatakse seda liiga palju. Kõik tahavad tunduda usaldusväärsed ja lojaalsed või lihtsalt esineda nende omaduste väärtustajana.

4. 

   Kohandage oma kokkuvõtet iga konkreetse reklaami jaoks. Esimese asjana peab kandidaat lugema üksikasjalikult kuulutust / ametijuhendit. Töökohaga tutvumine ja teadmine, millist tüüpi tööandjat otsib, aitab teil luua tõhusa kokkuvõtte. See võib tunduda palju tööd, kui kandideerite kümnetele töökohtadele, kuid kui te seda ei tee, peate kandideerima veel paljudele.
   • Näiteks kui ettevõte otsib kedagi, kellel on projektijuhtimises viis kuni kümme aastat kogemust, ja teil on projektijuhina 10-aastane kogemus, on kõige parem kirjutada see oma kokkuvõttesse. Mõni asi tundub nii lihtne, et on raske uskuda, et see võib märkamatuks jääda!

5. 

   Alusta ja lõpp tugevalt. Lühidalt, värbajad ja värbamisjuhid loevad iga päev iga postitatud töö kohta tonni CV-sid. Nad loevad iga CV uuesti väga lühidalt, jättes kandidaadile vaid väga kiire mulje avaldamise võimaluse. Enam ei piisa sellest, kui öeldakse, et soovite tööd, vaid peate selgitama, miks teid tuleks vestlusele kutsuda, märkides oma väärtuse tõhusalt. Peate alustama kindlalt, haarama lugeja tähelepanu ja lõpetama kindlalt, et panna ta mõtlema: "Me peaksime sellele inimesele helistama."
   • Kokkuvõtteid, mis määratlevad indiviidi ideaalse kandidaadina, loeb värbaja või värbamisjuht üksikasjalikult ning võimaluse korral palutakse teil vestlus. Kindel alustamine on vajalik, kuid nad peavad ka lõpuks mõtlema, et olete hea kandidaat. Täiustage kogu oma CV, et tõestada, et olete kogu pakett.

Näpunäited

• Vältige põhiülesannete loetlemist, mis ei paista silma. Näiteks ei ole "e-kirjadele kiire reageerimine" just oskus, millega kiidelda.